МАГАДАН, 10 июня, ИАА Территория ДВ. В ситуации на рынке труда Магаданской области наблюдается некоторый перекос. Как сообщили ИАА Территория ДВ в пресс-службе областного правительства, в связи с изменением миграционного законодательства, а именно механизма привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, въезжающих в Россию в безвизовом режиме, зачастую возникает ситуация, когда работодатель при приеме новых сотрудников отдает предпочтение именно им. «Такая картина должна в корне поменяться», – выразил свое мнение на Совете территории губернатор Владимир Печеный.
«Ставлю главной задачей и себе, и всем профильным министерствам активно и интенсивно контактировать с региональными работодателями в части смены приоритета приема на работу иностранных граждан вместо наших. Говоря простыми словами, сперва наши люди, а уже потом все иные варианты. Профессионалы, которые хотят работать и зарабатывать, должны без проблем быть трудоустроены в регионе. Понимаю, что за годы на некоторых предприятиях сложилась другая традиция, но пора менять сознание», – подчеркнул глава Магаданской области.
Как сообщила министр труда и социальной политики Анна Головина, в апреле 2015 года в результате выхода на регистрируемый рынок труда значительного количества граждан, уволенных по сокращению штата работников с ОАО «Рудник им. Матросова», произошли резкие изменения в части увеличения показателей безработицы. По состоянию на 1 июня 2015 года на учете в органах службы занятости населения зарегистрировано в качестве безработных 1,7 тыс. человек (на 64 человека больше, чем месяц назад, но в 1,3 раза больше, чем на ту же дату прошлого года). Непростой остается ситуация и с ОАО «Колымский аффинажный завод». В настоящий момент в режиме простоя находятся 118 сотрудников.
«Министерством труда и социальной политики организована совместная работа с руководством ОАО «Рудник имени Матросова» по первоочередному трудоустройству работников компании, предполагаемых к высвобождению и являющихся членами одной семьи, а также имеющих несовершеннолетних детей. В настоящее время с гражданами, указавшими свои контактные данные, ведется информационно-разъяснительная работа о предоставляемых государственных услугах, возможности регистрации в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, правах и гарантиях в области содействия занятости. Проведено 5 специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в поселках Усть-Омчуг, Омчак и городе Магадане, в которых приняло участие 45 работодателей. Ярмарки посетило более 400 граждан, из которых более 200 включены в кадровый резерв, 72 человека получили дополнительное приглашение на предприятие с целью приема», – проинформировала Анна Головина.
Что касается сотрудников ОАО «Колымский аффинажный завод», то для них проведена специализированная ярмарка вакансий, организовано социально – бытовое обследование семей граждан, находящихся под угрозой увольнения и уже уволенных с целью принятия решений об оказании материальной поддержки и предоставления государственных услуг в сфере социальной поддержки населения. На сегодня 121 человек получил материальную помощь в размере 30-ти тысяч рублей.
С июня Министерством труда и социальной политики Магаданской области будет реализовываться Соглашение между Правительством Магаданской области и ОАО «Полюс Золото», дочерней организацией которого является ОАО «Рудник им. Матросова». Подобные соглашения планируется подготовить с крупными и средними предприятиями горнодобывающей и строительных отраслей региона. Это позволит решать главную задачу ближайших лет – обеспечение приоритетного права колымчан на достойный труд с соответствующей заработной платой.
