ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ, 7 апреля, ИАА Территория ДВ. Прокуратура Петропавловска-Камчатского провела проверку по обращению беженки из Луганской народной республики о нарушении ее трудовых прав, сообщили ИАА Территория ДВ в пресс-службе краевой прокуратуры.
Установлено, что женщина прибыла в Камчатский край из Симферополя с мужем и ребенком в сентябре 2014 года.
Через месяц, 13 октября 2014 года, она заключила с индивидуальным предпринимателем Борисовым И.А. срочный трудовой договор до 31 января 2015 года для работы в должности продавца-консультанта по продаже мёда.
Сначала она работала в одном из крупных торговых центров Петропавловска-Камчатского, а с декабря предприниматель перевел ее работать в той же должности в другой торговый центр города.
Трудовой договор был заключен с испытательным сроком на три месяца, по окончании которых женщина продолжала работать у предпринимателя на условиях, определенных договором (с 10-00 до 21-00 два дня рабочих через два дня выходных). Заработную плату ей выплачивали своевременно.
В конце июня 2015 года женщина обратилась к Борисову с просьбой уволить ее по собственному желанию, выдать трудовую книжку и причитающиеся по закону выплаты.
Однако на свои законные требования продавец мёда получила отказ, в связи с чем она обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки предприниматель представил в Госинспекцию сведения, что трудовой документации в отношении такой работницы не имеется, поскольку данный сотрудник у него никогда не работал.
Тогда женщина пришла в прокуратуру.
В ходе проверки были собраны документы, подтверждающие факт трудовых отношений между предпринимателем и его работницей за весь период (с 13 октября 2014 года по 26 июня 2015 года).
Помимо договора такими документами стали справка, выданная Борисовым работнице за несколько дней до увольнения для предъявления по месту требования, его гарантийное письмо о работе с испытательным сроком, распечатки телефонных соединений, движение по счету банковской карты предпринимателя, на которую женщина перечисляла ежедневную выручку, объяснения других работников торговых точек и иные документы.
На их основании в интересах женщины заместитель прокурора города обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о трудовой деятельности в трудовую книжку работника, взыскании причитающихся выплат, а также компенсации морального вреда.
Заочным решением суда исковые требования прокуратуры удовлетворены в полном объеме.
На предпринимателя возложена обязанность – внести соответствующие сведения в трудовую книжку работницы, произвести расчет и выплату компенсации за отпуск при увольнении, а также выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб.
Решение суда не вступило в законную силу. Его исполнение находится на контроле прокуратуры.
