МАГАДАН, 18 февраля, ИАА Территория ДВ. На совместном заседании Проектного офиса по внедрению в Магаданской области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации и Совета по улучшению инвестиционного климата и развитию конкуренции в Магаданской области, которое провел губернатор Магаданской области Владимир Печеный, обсудили меры по улучшению оценки качества и доступности трудовых ресурсов. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона,
Этот показатель является важным для Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.
Уровень «удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации» выясняется в результате опроса юридических лиц и предпринимателей в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте и связи, которые набирали новых сотрудников в течение последних 12 месяцев по нескольким критериям. Они оценивали наличие достаточного количества трудовых ресурсов необходимой квалификации в Магаданской области, время и затраты на поиск нужных работников, реальный уровень подготовки и профессионализма нанятых сотрудников. Шкала оценки предпринимателями доступности необходимых трудовых ресурсов – от 1 балла (очень плохо) до 5 баллов (отлично).
Как сообщила заместитель министра – руководитель управления по труду и занятости министерства труда и социальной политики Магаданской области Елена Татаринова, по итогам независимой оценки экспертов Агентства стратегических инициатив (АСИ), предпринимателями Колымы качество и доступность трудовых ресурсов в регионе оценена в 3,09 балла.
«Минтрудом территории параллельно проводился опрос 70 руководителей малых и средних предприятий области, которые оценили качество и доступность трудовых ресурсов в 3,5 балла. 2016 году Минтрудом будет опрошено не менее 200 руководителей предприятий Магаданской области. Разработанная АСИ анкета нами дополнена вопросами, которые помогут выявить и провести работу по устранению основных проблем, возникающих у предпринимателей при приеме на работу новых сотрудников», — отметила Елена Татаринова.
Она добавила, что благодаря региональной госпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов на территории Магаданской области на 2015 – 2017 годы» в Магаданскую область приедут трудиться почти 150 высококвалифицированных работников для реализации инвестиционных проектов «Строительство горнодобывающего и перерабатывающего предприятия на базе Наталкинского золоторудного месторождения», «Строительство горно-металлургического комплекса на базе золоторудных месторождений «Павлик», «Павлик – 2» и «Родионовское», «Колымавзрывпром».
В число первоочередных мероприятий также вошло финансирование мероприятий по обучению соотечественников и членов их семей профессиям, необходимым рынку труда Магаданской области.
Министр образования и молодежной политики Магаданской области Анжела Шурхно добавила, что профессиональные организации ежегодно разрабатывают и реализуют новые образовательные программы, содержание которых согласовывается с ведущими предприятиями области. На сегодняшний день согласовано более 50% реализуемых программ, что превышает установленный показатель дорожной карты.
В 2015 году количество выпускников очной формы обучения профессиональных образовательных организаций составило более 500 человек. Показатель их трудоустройства по специальности составил 62,3%. Показатель общей занятости — более 96%.
«Заключено более 100 договоров о сотрудничестве между образовательными учреждениями и предприятиями по вопросам подготовки квалифицированных кадров. Договора предусматривают переподготовку кадров на базе профессиональных образовательных организаций за счет средств предприятий, организацию стажировок мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин, модернизацию учебно-производственной базы учреждений профобразования», — рассказала Анжела Шурхно.
Губернатор поручил Министерству труда и социальной политики региона направить в адрес Проектного офиса предложения по внесению дополнительных мероприятий в «дорожную карту» внедрения лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Магаданской области, направленных на улучшения показателя «удовлетворенность предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации».
Министерству образования и молодежной политики Магаданской области — обеспечить повышение доли профессиональных образовательных организаций, внедряющих новые программы и модели профессионального образования и обучения и обеспечить повышение доли студентов, обучающихся по программам, в разработке которых участвуют работодатели.
«Рейтинги важны для привлечения инвесторов в регион, но еще важнее реальная ситуация на рынке труда, когда колымчане могут найти работу по специальности за достойные деньги, а работодатели не ищут специалистов по всей России. Готовить новые кадры для экономики Колымы нужно совместно с работодателями. Наши приоритеты остаются прежними – обеспечение рынка труда за счет местных кадров и повышение их квалификационного уровня не только за счет бюджета, но и за счет их будущих или действующих нанимателей», — сказал Владимир Печеный.
